Arbeits-Ein- und -Umstieg für hochqualifizierte Zugewanderte
Bezirk(e):
Treptow-Köpenick
Treptow-Köpenick
Projektadresse
Türöffner e.V.
c/o Kita Hlg. Maria Magdalena
Weiskopffstraße 12-13
12459 Berlin
Türöffner e.V.
c/o Kita Hlg. Maria Magdalena
Weiskopffstraße 12-13
12459 Berlin
Kontakt / Ansprechpartner*in
Tel: 030 65 66 88 187
Mail: mail@tueroeffner-ev.de
Klaas Kramer
Tel: 0176 49652827
Mail: klaas.kramer@tueroeffner-ev.de
Tel: 030 65 66 88 187
Mail: mail@tueroeffner-ev.de
Klaas Kramer
Tel: 0176 49652827
Mail: klaas.kramer@tueroeffner-ev.de
Laufzeit: 01.06.2023 - 31.01.2024
Förderprogramm: LSI Mikroprojekte
Gesamtkosten: 19.713,21 €
Förderprogramm: LSI Mikroprojekte
Gesamtkosten: 19.713,21 €
Wichtigste Kooperationspartner
Internationaler Bund Berlin Brandenburg gGmbH, Agentur für Arbeit Berlin Süd, Jobcenter und Bezirk-samt Treptow-Köpenick, Stephanus Stiftung, Bürgerstiftung Treptow-Köpenick, regionales Netzwerk Integration Treptow-Köpenick, Netzwerkpartner beim 1.FC Union Berlin e.V. (Wirtschaftsrat, Sponsoren, Stiftung des 1.FC Union), Netzwerk Unternehmen, WISTA Management GmbH (Wissen-schaftsstandort Adlershof), Katholische Kirchengemeinde St. Josef Köpenick.
Internationaler Bund Berlin Brandenburg gGmbH, Agentur für Arbeit Berlin Süd, Jobcenter und Bezirk-samt Treptow-Köpenick, Stephanus Stiftung, Bürgerstiftung Treptow-Köpenick, regionales Netzwerk Integration Treptow-Köpenick, Netzwerkpartner beim 1.FC Union Berlin e.V. (Wirtschaftsrat, Sponsoren, Stiftung des 1.FC Union), Netzwerk Unternehmen, WISTA Management GmbH (Wissen-schaftsstandort Adlershof), Katholische Kirchengemeinde St. Josef Köpenick.
Kurzbeschreibung
Im Rahmen dieses Mikroprojektes werden hochqualifizierte Zugewanderte individuell und in Form inhaltlich auf
sie abgestimmte Kleingruppen-Seminare dabei unterstützt, einen beruflichen Ein- bzw. Umstieg zu realisieren.
Dabei spielt die arbeitgeberorientierte Selbst-Positionierung und -vermarktung eine herausragende Rolle.
Im Rahmen dieses Mikroprojektes werden hochqualifizierte Zugewanderte individuell und in Form inhaltlich auf
sie abgestimmte Kleingruppen-Seminare dabei unterstützt, einen beruflichen Ein- bzw. Umstieg zu realisieren.
Dabei spielt die arbeitgeberorientierte Selbst-Positionierung und -vermarktung eine herausragende Rolle.
Zielgruppe
Ein Teil der hochqualifizierten Zugewanderten ist schon einige Jahre in Deutschland, verfügt jedoch über keinerlei
nennenswerte Berufserfahrung außerhalb des Herkunftslandes, während andere unterhalb ihres eigentlichen
Berufsabschlusses eine weniger qualifizierte Arbeit annehmen und dabei die Chance auf Anerkennung des
Hochschulabschlusses sowie dementsprechende Berufserfahrung aus den Augen verlieren.
Ein Teil der hochqualifizierten Zugewanderten ist schon einige Jahre in Deutschland, verfügt jedoch über keinerlei
nennenswerte Berufserfahrung außerhalb des Herkunftslandes, während andere unterhalb ihres eigentlichen
Berufsabschlusses eine weniger qualifizierte Arbeit annehmen und dabei die Chance auf Anerkennung des
Hochschulabschlusses sowie dementsprechende Berufserfahrung aus den Augen verlieren.
Auswertung und Ergebnisse
Die am Teilnehmenden können ihre beruflichen Chancen und Karrierewege realistisch einschätzen und erweitern. Sie erhalten eine geschulte Einschätzung zu ihren auf dem deutschen Arbeitsmarkt anschlussfähigen fachlichen wie persönlichen Kompetenzen. Sie haben ihr Selbstbewusstsein gestärkt und das Vertrauen in die eigenen Kompetenzen erhöht. Sie haben einen Überblick darüber gewon-nen, welche fachlichen und/oder persönlichen Qualifikationsmaßnahmen erforderlich und welche Schritte hinsichtlich der Anerkennung von Abschlüssen nötig sind. Darauf aufbauend sind sie in der Lage, sich erfolgversprechend zu bewerben, Vorstellungsgespräche auf angemessene Weise für sich zu nutzen und bei Arbeitsaufnahme einen guten Kontakt zu Vorgesetzten und Kollegen aufzubauen. Der Grad an sozialer Integration idealerweise im Bezirk Treptow-Köpenick (je nach künftigem Wohn- und Arbeitsort) wird signifikant gesteigert. Gefahren künftiger Armut und/oder sozialer Ausgrenzung bzw. Benachteiligung werden weitgehend minimiert. Nach Beendigung der Teilnahme am Projekt erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat.
Die am Teilnehmenden können ihre beruflichen Chancen und Karrierewege realistisch einschätzen und erweitern. Sie erhalten eine geschulte Einschätzung zu ihren auf dem deutschen Arbeitsmarkt anschlussfähigen fachlichen wie persönlichen Kompetenzen. Sie haben ihr Selbstbewusstsein gestärkt und das Vertrauen in die eigenen Kompetenzen erhöht. Sie haben einen Überblick darüber gewon-nen, welche fachlichen und/oder persönlichen Qualifikationsmaßnahmen erforderlich und welche Schritte hinsichtlich der Anerkennung von Abschlüssen nötig sind. Darauf aufbauend sind sie in der Lage, sich erfolgversprechend zu bewerben, Vorstellungsgespräche auf angemessene Weise für sich zu nutzen und bei Arbeitsaufnahme einen guten Kontakt zu Vorgesetzten und Kollegen aufzubauen. Der Grad an sozialer Integration idealerweise im Bezirk Treptow-Köpenick (je nach künftigem Wohn- und Arbeitsort) wird signifikant gesteigert. Gefahren künftiger Armut und/oder sozialer Ausgrenzung bzw. Benachteiligung werden weitgehend minimiert. Nach Beendigung der Teilnahme am Projekt erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat.
