Hinweis: Für Projekte der ESF-Förderperiode 2014 – 2020 steht Ihnen die zgs consult GmbH als Ansprechpartnerin zur Verfügung, für Projekte der ESF-Förderperiode 2021 – 2027 wenden Sie sich bitte an die IBB.

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Projekte der Förderperiode 2014-2020 (LSK, PEB, WDM)
Projekte der Förderperiode 2021-2027 (LSI)

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Mehrwerte für Flüchtlinge und Unternehmen


Bezirk(e):
Neukölln
Träger:
Unternehmensnetzwerk Neukölln-Südring e.V.
Projektadresse
Unternehmensnetzwerk Neukölln-Südring e.V.
Weigandufer 45
12059 Berlin
Kontakt / Ansprechpartner*in
Geschäftsstelle
Christian Mehner

Fon 030 2000 586 33
Fax 030 2000 586 34
Email: kontakt@netzwerk-neukoelln-suedring.de
www.netzwerk-neukoelln-suedring.de
Laufzeit: 01.10.2016 - 30.06.2017
Förderprogramm: LSK
Gesamtkosten: 9.999,06 €

Wichtigste Kooperationspartner
FairWelcome e.V.,
Agentur für Arbeit Berlin Süd,
Hürdenspringer Neukölln,
Bezirksamt Neukölln von Berlin
Kurzbeschreibung
Ausgehend von der Problemlage – Flüchtlinge und junge Migranten drängen in den Arbeitsmarkt, aber oftmals fehlt es an notwendigen Kenntnissen, welche Fähigkeiten, Potentiale, Qualifikationen etc. für den Arbeitsmarkt notwendig sind und zu welchen Berufsfeldern passen, zugleich suchen Unternehmen händeringend motivierte Fachkräfte und Auszubildende, tun sich aber schwer mit der Integration von Flüchtlingen aufgrund von Unsicherheiten, Vorbehalten und schlichtweg fehlendem Wissen, wie sie überhaupt anfangen sollen – ist in dem Projekt geplant, Flüchtlinge und Unternehmen zusammen zu bringen. Dazu werden interessierte Unternehmen gesucht und deren Bedarfe analysiert, motivierte Flüchtlinge mit bereits vorhandenen Deutschkenntnissen in Workshops auf den deutschen Arbeitsmarkt vorbereitet und einer Potential-/Profilanalyse unterzogen. Die Unternehmen werden in 1 Workshop ebenfalls geschult. In einem Matching werden Bedarfe der Unternehmen und Potentiale der Flüchtlinge/Migranten abgeglichen und zugeordnet. In mehrwöchigen Praktika arbeiten die Flüchtlinge/Migranten in den Unternehmen, ggf. wird nach einigen Wochen das Unternehmen gewechselt. Dabei beurteilen die Unternehmen die Flüchtlinge/Migranten hinsichtlich Qualifikation, Potentiale, Integrationswillen bzw. -fähigkeit usw. Aus den Analysen vor und nach den Praktika wird ein Gutachten/Arbeitszeugnis über den Flüchtling/Migranten erstellt. Im Idealfall ergeben sich aus den Praktika feste Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnisse.
Zielgruppe
Die Zielgruppe sind Flüchtlinge und junge Migranten mit dem Wunsch nach einer Integration in den deutschen Arbeitsmarkt sowie Neuköllner Unternehmen, die Flüchtlinge und Migranten beschäftigen wollen. Es geht auf beiden Seiten um die Erhöhung der Kompetenzen, d.h. um eine Verbesserung der jeweiligen Kenntnisse, die für die Integration in den Arbeitsmarkt bzw. in das eigene Unternehmen notwendig sind.