Perspektive Jobcoach
Bezirk(e):
Lichtenberg
Lichtenberg
Träger:
aussichtsreich e.V.
aussichtsreich e.V.
Projektadresse
Friedrich-Junge-Str. 28,10245 Berlin
Friedrich-Junge-Str. 28,10245 Berlin
Laufzeit: 06.03.2018 - 31.12.2018
Förderprogramm: LSK
Gesamtkosten: 9.995,00 €
Förderprogramm: LSK
Gesamtkosten: 9.995,00 €
Wichtigste Kooperationspartner
Kiezspinne, Stadtbewegung e.V.
Kiezspinne, Stadtbewegung e.V.
Kurzbeschreibung
Mit der Weiterbildung zum Jobcoach vom 18 – 21. Juni 2018 bekamen die 16 Teilnehmenden wichtiges Handwerkszeug an die Hand, um Arbeitssuchende zu begleiten.
In vier Tagen bekamen sie einen Einblick in die Arbeit als Jobcoach, überlegten zusammen wie man Jobsuchende motiviert und erhielten ausführliches Material für Seminare mit Arbeitssuchenden.
Die Seminarthemen (Auswahl)
Berufswegberatung
den richtigen Job für alle Lebensläufe finden
Powerfaktoren für hohe Vermittlungsquoten
Identität von Jobcoaches
Live-Trainings
Motivation von Arbeitssuchenden
Umgang mit Widerständen
Außerdem erwarteten die Teilnehmenden:
Fitness- und Gesundheitscoaching durch dem Verein Stadtbewegung
Treffen mit potentiellen Arbeitgebern, die aktuell Jobcoaches suchen
Im Anschluss an das Seminar:
persönliche Beratung durch den Seminarleiter telefonisch/via Mail
Mit der Weiterbildung zum Jobcoach vom 18 – 21. Juni 2018 bekamen die 16 Teilnehmenden wichtiges Handwerkszeug an die Hand, um Arbeitssuchende zu begleiten.
In vier Tagen bekamen sie einen Einblick in die Arbeit als Jobcoach, überlegten zusammen wie man Jobsuchende motiviert und erhielten ausführliches Material für Seminare mit Arbeitssuchenden.
Die Seminarthemen (Auswahl)
Berufswegberatung
den richtigen Job für alle Lebensläufe finden
Powerfaktoren für hohe Vermittlungsquoten
Identität von Jobcoaches
Live-Trainings
Motivation von Arbeitssuchenden
Umgang mit Widerständen
Außerdem erwarteten die Teilnehmenden:
Fitness- und Gesundheitscoaching durch dem Verein Stadtbewegung
Treffen mit potentiellen Arbeitgebern, die aktuell Jobcoaches suchen
Im Anschluss an das Seminar:
persönliche Beratung durch den Seminarleiter telefonisch/via Mail
Zielgruppe
Unser Projekt richtet sich an Arbeitssuchende (AS) mit Hochschulabschluss, die unterschiedliche
Herausforderungen bei der Jobsuche haben. AS mit Kindern, besonders Alleinerziehende, brauchen
einen Job, der Teilzeit ermöglicht und kinderfreundliche Arbeitszeiten hat. Viele Job-Angebote kommen
für sie daher erst gar nicht in Frage. AS nach einer längeren Familienzeit fällt der Wiedereinstieg in den
Job schwer, weil ihnen Jahre an Berufserfahrung fehlen. Für AS mit einem Abschluss in Geistes- oder
Unser Projekt richtet sich an Arbeitssuchende (AS) mit Hochschulabschluss, die unterschiedliche
Herausforderungen bei der Jobsuche haben. AS mit Kindern, besonders Alleinerziehende, brauchen
einen Job, der Teilzeit ermöglicht und kinderfreundliche Arbeitszeiten hat. Viele Job-Angebote kommen
für sie daher erst gar nicht in Frage. AS nach einer längeren Familienzeit fällt der Wiedereinstieg in den
Job schwer, weil ihnen Jahre an Berufserfahrung fehlen. Für AS mit einem Abschluss in Geistes- oder
Auswertung und Ergebnisse
Die Teilnehmenden erwarben Wissen und Kompetenzen zu den folgenden Themen:
• Profiling - Fähigkeiten, Kenntnisse und Wertesystem
• Zielgruppenermittlung
• Internet-Jobrecherche und Marketing-Pipeline
• Jobakquise und agile Vermittlung
• Den richtigen Job für alle Lebensläufe finden
• Identität von Jobcoaches
• Live-Trainings
• Widerstände bei Beratung und Vermittlung
• Motivation in Einzelgesprächen und Gruppensituationen
• Lehr- und Lerntechniken in Projekten
• Power-Faktoren für Arbeitsmarktprojekte
• Das Vermittlungskonzept „Es gibt Arbeit!“
Die Teilnehmenden erwarben Wissen und Kompetenzen zu den folgenden Themen:
• Profiling - Fähigkeiten, Kenntnisse und Wertesystem
• Zielgruppenermittlung
• Internet-Jobrecherche und Marketing-Pipeline
• Jobakquise und agile Vermittlung
• Den richtigen Job für alle Lebensläufe finden
• Identität von Jobcoaches
• Live-Trainings
• Widerstände bei Beratung und Vermittlung
• Motivation in Einzelgesprächen und Gruppensituationen
• Lehr- und Lerntechniken in Projekten
• Power-Faktoren für Arbeitsmarktprojekte
• Das Vermittlungskonzept „Es gibt Arbeit!“
