Kommunikationstraining zur Stärkung von arbeitsuchenden Frauen in Spandau
Bezirk(e):
Spandau
Spandau
Träger:
Svitlana Halusynska
Svitlana Halusynska
Projektadresse
Zitadelle
Am Juliusturm 64
13599 Berlin
Zitadelle
Am Juliusturm 64
13599 Berlin
Kontakt / Ansprechpartner*in
Svitlana Halusynska
svitlana.halusynska@gmx.de
+4917632156659
Svitlana Halusynska
svitlana.halusynska@gmx.de
+4917632156659
Laufzeit: 18.03.2020 - 30.10.2020
Förderprogramm: LSK
Gesamtkosten: 9.996,00 €
Förderprogramm: LSK
Gesamtkosten: 9.996,00 €
Wichtigste Kooperationspartner
BILDUNG UND VERMITTLUNG /ZITADELLE BERLIN
Katrina Schmitz-Roeckerath
030 / 354 944 -445
k.schmitz-roeckerath@zitadelle-berlin.de
BILDUNG UND VERMITTLUNG /ZITADELLE BERLIN
Katrina Schmitz-Roeckerath
030 / 354 944 -445
k.schmitz-roeckerath@zitadelle-berlin.de
Kurzbeschreibung
Das Projekt „Von erfolgreicher Kommunikation - zum erfüllten Leben“ ist ein Empowerment Projekt, das arbeitslose Frauen durch ein Kommunikationstraining gezielt stärkt und fördert.
Von Februar bis Oktober 2020 werden 4 Workshops: 2 Storytelling- Workshops und 2 Kommunikationsworkshops - sowie 21 Einzelcoaching-Termine stattfinden.
Im ersten Teil des Projekts (Workshop 1 bis 2) geht es um die Grundlagen einer erfolgreichen Kommunikation sowie um die Alleinstellungsmerkmale und Talente der Teilnehmerinnen. Die Teilnehmerinnen werden ihre Alltagskommunikation reflektieren und Bereiche, wo sie die Veränderungen vornehmen möchten, identifizieren. Anhand von Übungen und Rollenspielen wird eine selbstbewusste Kommunikation geübt.
Im zweiten Teil des Projekts geht es einerseits um Fähigkeiten und Potenziale der Teilnehmerinnen. Durch Fragebögen, mündliche Befragungen, analytische Beobachtungen im Lernprozess und bei den Coaching-Terminen werden die Stärken der Teilnehmerinnen sichtbar gemacht und in den Reflexionsübungen verinnerlicht.
Das Projekt „Von erfolgreicher Kommunikation - zum erfüllten Leben“ ist ein Empowerment Projekt, das arbeitslose Frauen durch ein Kommunikationstraining gezielt stärkt und fördert.
Von Februar bis Oktober 2020 werden 4 Workshops: 2 Storytelling- Workshops und 2 Kommunikationsworkshops - sowie 21 Einzelcoaching-Termine stattfinden.
Im ersten Teil des Projekts (Workshop 1 bis 2) geht es um die Grundlagen einer erfolgreichen Kommunikation sowie um die Alleinstellungsmerkmale und Talente der Teilnehmerinnen. Die Teilnehmerinnen werden ihre Alltagskommunikation reflektieren und Bereiche, wo sie die Veränderungen vornehmen möchten, identifizieren. Anhand von Übungen und Rollenspielen wird eine selbstbewusste Kommunikation geübt.
Im zweiten Teil des Projekts geht es einerseits um Fähigkeiten und Potenziale der Teilnehmerinnen. Durch Fragebögen, mündliche Befragungen, analytische Beobachtungen im Lernprozess und bei den Coaching-Terminen werden die Stärken der Teilnehmerinnen sichtbar gemacht und in den Reflexionsübungen verinnerlicht.
Zielgruppe
Das Projekt richtet sich an besonders arbeitsmarktferne langzeitarbeitslose Frauen:
a) Frauen die früher erwerbstätig waren und die Tätigkeit zur Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen unterbrochen haben.
b) Frauen ohne eine Ausbildung, welche z.B. ihre Fähigkeiten nicht ausbauen konnten und dadurch ein schwaches Selbstwertgefühl haben.
c) Frauen mit dem Migrationshintergrund.
Das Projekt richtet sich an besonders arbeitsmarktferne langzeitarbeitslose Frauen:
a) Frauen die früher erwerbstätig waren und die Tätigkeit zur Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen unterbrochen haben.
b) Frauen ohne eine Ausbildung, welche z.B. ihre Fähigkeiten nicht ausbauen konnten und dadurch ein schwaches Selbstwertgefühl haben.
c) Frauen mit dem Migrationshintergrund.
Auswertung und Ergebnisse
In der ersten Hälfte des Projekts werden zwei Workshops stattfinden, die zur Stärkung folgender Kompetenzen dienen werden:
1) Kommunikationsstärke: Sichere Kommunikation der eigenen Interessen und Anliegen
2) Stärkung des Selbstwertgefühls: Vertrauen in das eigene Können und Tun gewinnen
3) Erhöhung der Lernbereitschaft und Motivation
In der zweiten Hälfte der Workshopreihe werden folgende
Kompetenzen trainiert:
1) Selbstmanagement (Aufgaben richtig priorisieren)
2) Zielorientiertes Arbeiten
Die Teilnehmerinnen werden einen Teilnehmerzertifikat bekommen, welches einen Überblick über die behandelten Themen, Ziele und Erfolge geben wird.
In der ersten Hälfte des Projekts werden zwei Workshops stattfinden, die zur Stärkung folgender Kompetenzen dienen werden:
1) Kommunikationsstärke: Sichere Kommunikation der eigenen Interessen und Anliegen
2) Stärkung des Selbstwertgefühls: Vertrauen in das eigene Können und Tun gewinnen
3) Erhöhung der Lernbereitschaft und Motivation
In der zweiten Hälfte der Workshopreihe werden folgende
Kompetenzen trainiert:
1) Selbstmanagement (Aufgaben richtig priorisieren)
2) Zielorientiertes Arbeiten
Die Teilnehmerinnen werden einen Teilnehmerzertifikat bekommen, welches einen Überblick über die behandelten Themen, Ziele und Erfolge geben wird.
