MUT_RAUM - Empowerment und Raum für Deinen Weg
Bezirk(e):
Neukölln
Neukölln
Träger:
EmPATI gGmbH
EmPATI gGmbH
Projektadresse
Projektbüro MUT_RAUM
c/o tuesday coworking
Belziger Strasse 69/71
10823 Berlin
Projektbüro MUT_RAUM
c/o tuesday coworking
Belziger Strasse 69/71
10823 Berlin
Kontakt / Ansprechpartner*in
Pantelis Lekakis-Kerkyraios
E-Mail: plk@neuraum-nk.de
Tel.: 0152 2494 2214
Pantelis Lekakis-Kerkyraios
E-Mail: plk@neuraum-nk.de
Tel.: 0152 2494 2214
Laufzeit: 01.03.2021 - 28.02.2023
Förderprogramm: PEB
Gesamtkosten: 236.805,55 €
Förderprogramm: PEB
Gesamtkosten: 236.805,55 €
Wichtigste Kooperationspartner
Organisation: Jobcenter Neukölln
Ansprechpartnerin: Jenny Brautzsch (Migrationsbeauftragte) bzw. Carola Felber (Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt - BCA)
Beitrag: i) Beratung des Projektpersonals, ii) Unterstützung bei der Gewinnung von TLN
Organisation: Bildungs- und Technologiezentrum der Handwerkskammer Berlin
Ansprechpartner: Sebastian Neuhaus (Koordinator Holztechnik)
Beitrag: i) Angebot des Tischler-Schreiner-Maschinenlehrgangs, ii) Bereitstellung von Informationen zu Ausbildungsplatzangeboten, iii) Beratung zu regionalen und nationalen Förder- und Unterstützungsangeboten für Geflüchtete Menschen, iv) Durchführung einer Erstberatung zur Feststellung und Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse
Organisation: Otto-Suhr-Volkshochschule Neukölln
Ansprechpartnerin: Tamar Mosia (Koordinatorin: Flüchtlingskurse / Berufssprachkurse) bzw. Dijana Basic (Koordinatorin: Mittelstufenkurse / Integrationskurse)
Beitrag: Möglichkeit der Projektvorstellung zur Gewinnung von potenziellen Teilnehmerinnen innerhalb folgender Deutschsprachkurse der VHS Neukölln: Flüchtlingskurse, Berufssprachkurse, Mittelstufenkurse, Integrationskurse
Organisation: Frau und Beruf e.V.
Ansprechpartnerin: Gabriele Witzenrath
Beitrag: i) Kooperation bei der Organisation und Durchführung der Aktivität "Erfolgsteams" (Modul A.4), ii) Beratung zu Netzwerken, Trägern und Anliegen bzgl. der Frauenförderung sowie Vermittlung an weitere potenzielle Kooperationspartner
Organisation: Schokospäne e.V. (Schokowerkstatt - die|Frauenmöbelwerkstatt)
Ansprechpartnerin: Thais Ribero Jibaja
i) Kooperation bei der Organisation und Durchführung der "Möbel-Design-Workshops" (Modul C.1), ii) Mitglied in Handwerkerinnen-Netzwerke und Unterstützung bei Heranführung von TLN an Handwerkerinnen-Betrieben und Netzwerke
Organisation: Jobcenter Neukölln
Ansprechpartnerin: Jenny Brautzsch (Migrationsbeauftragte) bzw. Carola Felber (Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt - BCA)
Beitrag: i) Beratung des Projektpersonals, ii) Unterstützung bei der Gewinnung von TLN
Organisation: Bildungs- und Technologiezentrum der Handwerkskammer Berlin
Ansprechpartner: Sebastian Neuhaus (Koordinator Holztechnik)
Beitrag: i) Angebot des Tischler-Schreiner-Maschinenlehrgangs, ii) Bereitstellung von Informationen zu Ausbildungsplatzangeboten, iii) Beratung zu regionalen und nationalen Förder- und Unterstützungsangeboten für Geflüchtete Menschen, iv) Durchführung einer Erstberatung zur Feststellung und Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse
Organisation: Otto-Suhr-Volkshochschule Neukölln
Ansprechpartnerin: Tamar Mosia (Koordinatorin: Flüchtlingskurse / Berufssprachkurse) bzw. Dijana Basic (Koordinatorin: Mittelstufenkurse / Integrationskurse)
Beitrag: Möglichkeit der Projektvorstellung zur Gewinnung von potenziellen Teilnehmerinnen innerhalb folgender Deutschsprachkurse der VHS Neukölln: Flüchtlingskurse, Berufssprachkurse, Mittelstufenkurse, Integrationskurse
Organisation: Frau und Beruf e.V.
Ansprechpartnerin: Gabriele Witzenrath
Beitrag: i) Kooperation bei der Organisation und Durchführung der Aktivität "Erfolgsteams" (Modul A.4), ii) Beratung zu Netzwerken, Trägern und Anliegen bzgl. der Frauenförderung sowie Vermittlung an weitere potenzielle Kooperationspartner
Organisation: Schokospäne e.V. (Schokowerkstatt - die|Frauenmöbelwerkstatt)
Ansprechpartnerin: Thais Ribero Jibaja
i) Kooperation bei der Organisation und Durchführung der "Möbel-Design-Workshops" (Modul C.1), ii) Mitglied in Handwerkerinnen-Netzwerke und Unterstützung bei Heranführung von TLN an Handwerkerinnen-Betrieben und Netzwerke
Kurzbeschreibung
Das Projekt leistet einen Beitrag zur sozialen Inklusion und Bekämpfung von Armut und jeglicher Diskriminierung, nicht zuletzt durch die Förderung der Chancengleichheit und der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Daraus ableitend, wird mit vorliegendem Vorhaben das Projektziel verfolgt, wonach die Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit und sozialen Integration von benachteiligten, zugewanderten Frauen durch Stärkung des Selbstbewusstseins, der Vermittlung von beruflichen und sozialen Kompetenzen und der Förderung von privaten und beruflichen Netzwerken erreicht wird. Das Empowerment sowie der Abbau von strukturellen, gesundheitlichen und/oder biografisch bedingten Benachteiligungen auf dem Arbeitsmarkt werden in Ausgestaltung und Durchführung der jeweiligen Projektbausteine und -aktivitäten stets berücksichtigt.
Methodisch gilt es, zugewanderte Frauen in ihrem Lebensumfeld (Fokus: Berlin-Neukölln) anzusprechen und – anhand von aufeinander abgestimmten Projektbausteinen – vorhandene Potenziale zu erkennen, Kenntnisse und Kompetenzen zu vermitteln, individuelle Perspektiven aufzuzeigen, deutsche Sprachkenntnisse praktisch zu vertiefen, den Austausch mit der hiesigen Bevölkerung zu fördern, mit „role models“ und Mentorinnen in Verbindung zu setzen sowie ggf. fehlende persönliche Netzwerke zu ersetzen, um die soziale Integration und Beschäftigungsfähigkeit der teilnehmenden Frauen zu erhöhen.
Im Speziellen tragen folgende Projektaktivitäten/ Methoden entscheidend zur Erreichung des o.g. Projektziels bei:
Modul A.1: Systemische Einzel-Coachings
Modul A.2: Beratung zu Unterstützungssystemen
Modul A.3: Bewerbungstrainings
Modul A.4 (optional): Empowerment in "Erfolgsteams"
Modul B.1: Projektarbeit in Mentorinnen-Tandems – „Biografische Kartografie“
Modul B.2: Heranführung an (Frauen-)Netzwerke
Modul C.1 (optional): Möbel-Design in Frauen-Betrieben
Modul C.2 (optional): Lehrgänge in Kooperation mit der Handwerkskammer Berlin
Das Projekt leistet einen Beitrag zur sozialen Inklusion und Bekämpfung von Armut und jeglicher Diskriminierung, nicht zuletzt durch die Förderung der Chancengleichheit und der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Daraus ableitend, wird mit vorliegendem Vorhaben das Projektziel verfolgt, wonach die Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit und sozialen Integration von benachteiligten, zugewanderten Frauen durch Stärkung des Selbstbewusstseins, der Vermittlung von beruflichen und sozialen Kompetenzen und der Förderung von privaten und beruflichen Netzwerken erreicht wird. Das Empowerment sowie der Abbau von strukturellen, gesundheitlichen und/oder biografisch bedingten Benachteiligungen auf dem Arbeitsmarkt werden in Ausgestaltung und Durchführung der jeweiligen Projektbausteine und -aktivitäten stets berücksichtigt.
Methodisch gilt es, zugewanderte Frauen in ihrem Lebensumfeld (Fokus: Berlin-Neukölln) anzusprechen und – anhand von aufeinander abgestimmten Projektbausteinen – vorhandene Potenziale zu erkennen, Kenntnisse und Kompetenzen zu vermitteln, individuelle Perspektiven aufzuzeigen, deutsche Sprachkenntnisse praktisch zu vertiefen, den Austausch mit der hiesigen Bevölkerung zu fördern, mit „role models“ und Mentorinnen in Verbindung zu setzen sowie ggf. fehlende persönliche Netzwerke zu ersetzen, um die soziale Integration und Beschäftigungsfähigkeit der teilnehmenden Frauen zu erhöhen.
Im Speziellen tragen folgende Projektaktivitäten/ Methoden entscheidend zur Erreichung des o.g. Projektziels bei:
Modul A.1: Systemische Einzel-Coachings
Modul A.2: Beratung zu Unterstützungssystemen
Modul A.3: Bewerbungstrainings
Modul A.4 (optional): Empowerment in "Erfolgsteams"
Modul B.1: Projektarbeit in Mentorinnen-Tandems – „Biografische Kartografie“
Modul B.2: Heranführung an (Frauen-)Netzwerke
Modul C.1 (optional): Möbel-Design in Frauen-Betrieben
Modul C.2 (optional): Lehrgänge in Kooperation mit der Handwerkskammer Berlin
Zielgruppe
Zugewanderte Frauen:
- Frauen* mit Migrationsgeschichte (Zuwanderinnen der 1. Generation aus EU-Mitgliedsstaaten, Zuwanderinnen der 1. und 2. Generation aus Drittstaaten)
- Geflüchtete Frauen
- Alleinerziehende Mütter
- Frauen mit einer Behinderung
Problemlagen: Orientierungslosigkeit bzgl. eigener Ziele und Kompetenzen // mangelndes Selbstwertgefühl und Vertrauen in eigene Fähigkeiten, Qualifikationen und Möglichkeiten // geringe soziale Teilhabe // Mehrfach-Diskriminierung
Zugewanderte Frauen:
- Frauen* mit Migrationsgeschichte (Zuwanderinnen der 1. Generation aus EU-Mitgliedsstaaten, Zuwanderinnen der 1. und 2. Generation aus Drittstaaten)
- Geflüchtete Frauen
- Alleinerziehende Mütter
- Frauen mit einer Behinderung
Problemlagen: Orientierungslosigkeit bzgl. eigener Ziele und Kompetenzen // mangelndes Selbstwertgefühl und Vertrauen in eigene Fähigkeiten, Qualifikationen und Möglichkeiten // geringe soziale Teilhabe // Mehrfach-Diskriminierung
