Hinweis: Für Projekte der ESF-Förderperiode 2014 – 2020 steht Ihnen die zgs consult GmbH als Ansprechpartnerin zur Verfügung, für Projekte der ESF-Förderperiode 2021 – 2027 wenden Sie sich bitte an die IBB.

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Projekte der Förderperiode 2014-2020 (LSK, PEB, WDM)
Projekte der Förderperiode 2021-2027 (LSI)

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Berufliche Selbstorganisation und -vermarktung für Geflüchtete


Bezirk(e):
Treptow-Köpenick
Träger:
Türöffner e. V.
c/o 1. FC Union Berlin e.V.
12555 Berlin
grit.driewer@tueroeffner-ev.de
Projektadresse
Türöffner e.V.
c/o Kita Hlg. Maria Magdalena
Weiskopffstraße 12-13
12459 Berlin
Kontakt / Ansprechpartner*in
Tel: 030 65 66 88 187
Mail: mail@tueroeffner-ev.de

Klaas Kramer

Tel: 0176 49652827
Mail: klaas.kramer@tueroeffner-ev.de
Laufzeit: 01.06.2023 - 31.01.2024
Förderprogramm: LSI Mikroprojekte
Gesamtkosten: 19.713,21 €

Wichtigste Kooperationspartner
Internationaler Bund Berlin Brandenburg gGmbH, Agentur für Arbeit Berlin Süd, Jobcenter und Bezirk-samt Treptow-Köpenick, Stephanus Stiftung, Bürgerstiftung Treptow-Köpenick, Netzwerk Integration Treptow-Köpenick, Netzwerkpartner beim 1.FC Union Berlin e.V. (Wirtschaftsrat, Sponsoren, Stiftung des 1.FC Union), regionales Netzwerk Unternehmen, WISTA Management GmbH (Wissenschafts-standort Adlershof), Katholische Kirchengemeinde St. Josef Köpenick.
Kurzbeschreibung
Im Rahmen dieses Mikroprojektes erwerben Geflüchtete notwendige Kompetenzen zur beruflichen Selbstorganisation und -vermarktung in Form von Kleingruppen-Workshops und im Einzelcoaching. Ziel ist eine nachhaltige Integration in Arbeit.
Zielgruppe
Unser Angebot richtet sich an arbeitssuchende Geflüchtete mit Bleibeperspektive aus allen Herkunftsländern ausgenommen der Ukraine (für diese gibt es beim Türöffner e.V. ein separates laufendes Projekt). Der Schwerpunkt liegt dabei auf Menschen ohne in Deutschland anerkannten akademischen Abschluss, wohnhaft im Stadtbezirk Treptow-Köpenick. Die Teilnehmenden leben in Wohnheimen des Bezirks oder haben bereits eine eigene Wohnung.
Auswertung und Ergebnisse
Die Teilnehmenden können ihre beruflichen Chancen realistisch einschätzen und sie durch Kenntnisse und Fähigkeiten im semi-beruflichen Smalltalk schrittweise erweitern. Sie erhalten eine geschulte Einschätzung zu ihren Kompetenzen. Sie haben ihr Selbstbewusstsein gestärkt und das Vertrauen in die eigenen Kompetenzen erhöht. Auf kognitiver Ebene haben sie einen Überblick gewonnen über ihre Möglichkeiten am Arbeits- bzw. Ausbildungsmarkt
und können selbständig ableiten, welche fach-lichen und/oder persönlichen Qualifikationsmaßnahmen erforderlich
sind. Sie erwerben die notwen-digen Fähigkeiten im Selbstmanagement, setzen vorausschauend Prioritäten und
haben Termine im Blick. Sie sind darauf aufbauend in der Lage, sich erfolgversprechend zu bewerben,
Vorstellungsge-spräche konstruktiv zum Beziehungsaufbau zu nutzen und nach Arbeitsaufnahme einen guten
Kontakt zu Vorgesetzten und Kollegen aufzubauen. Der Grad an sozialer Integration idealerweise im Bezirk
Treptow-Köpenick (je nach künftigem Wohn- und Arbeitsort) wird signifikant gesteigert. Gefahren künftiger Armut
und/oder sozialer Ausgrenzung bzw. Benachteiligung werden weitgehend minimiert. Nach Beendigung der
Teilnahme am Projekt erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat.